El plan de trabajo anual de Seguridad y Salud en el Trabajo aplica a todos los servidores públicos, independiente de su forma de vinculación o contratación que brindan servicios de los diferentes Áreas Funcionales de la Administración Municipal de Uribia, La Guajira.
3. DEFINICIONES
Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes de empleador o contratante durante la ejecución de la labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Acto Inseguro: Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo (NTC3701).
Ausentismo: Se denomina al número de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades laborales.
Comité Paritario: Organismo de protección y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo entro de la empresa.
Condiciones de Salud: Son los factores de riesgo del ambiente social y laboral, de las condiciones sociales y económicas derivadas de la forma de vinculación al proceso productivo que influyen en la salud del trabajador.
Condiciones de Trabajo: Es el conjunto de características en el área, del entorno y de la organización del trabajo, las cuales interactúan produciendo alteraciones positivas y negativas y que directa o indirectamente, influyen en la salud y vida del trabajador.
Cronograma: Registro de las actividades del plan de acción del programa, en el cual se consignan las tareas, los responsables y las fechas de realización.
Enfermedad Laboral: Se considera enfermedad laboral todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido terminada como enfermedad laboral por el gobierno nacional.
Exámenes Laborales: Valoración de estado de salud a través de exámenes físicos, pruebas funcionales y complementarias de acuerdo con la exposición a riesgos específicos, que se realizan al trabajador para investigar la aparición de lesiones patológicas incipientes de orden laboral o no.
Factores de Riesgo: Aquellas condiciones del ambiente, la tarea, los instrumentos, los materiales, la organización y el contenido de trabajo que encierran un daño de la salud física o mental o sobre la seguridad de las personas.
Grado de Peligrosidad: Relación matemática obtenida del producto entre la probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposición, las consecuencias más probables derivadas de una condición de riesgo especifican.
Grado de Riesgo: Relación matemática entre la concentración o la intensidad y el tiempo que un trabajador se encuentra expuesto a un factor de riesgo, con la concentración o la intensidad y tiempo de exposición permitidos.
Grado de Satisfacción: Indicador primario de lo que significa la calidad de la atención. En este sentido presenta la evaluación que hacen trabajador y proveedor de la calidad de del programa.
Incidencia: Medida dinámica de la frecuencia con que se presentan o inciden por primera vez, los eventos de salud o enfermedades en el periodo.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la probabilidad y/o pérdida en los procesos. Resolución número 1401 de 2007.
Índice o razón: Es el cociente entre dos números que muestran la relación de tamaño entre ellos. Se define como la relación existente entre dos poblaciones o universos diferentes.
Inspecciones de seguridad: Es la detección de los riesgos mediante la observación detallada de las áreas o puestos de trabajo y debe incluir: instalaciones locativas, materias primas e insumos, almacenamiento, transporte, maquinaria y equipos, operaciones ambientales, sistema de control d emergencias, vías de evacuación y todas aquellas condiciones que puedan influir en la salud y seguridad de los trabajadores.
Investigación de accidentes de trabajo: Técnica utilizada para el análisis de un accidente laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar las causas y las medidas de control para evitar su repetición.
Mantenimiento preventivo: Es aquel que se le hace a la maquina o equipos, elementos e instalaciones locativas, de acuerdo con el estimativo de vida útil de sus diversas partes para evitar que ocurran daños, desperfectos o deterioro.
Monitoreo ambiental: Medición de las concentraciones o niveles de contaminantes a los cueles están expuestos los trabajadores durante su jornada diaria.
Morbilidad: Numero proporcional de personas que enferman en una población en un tiempo determinado.
Mortalidad: Numero proporcional de personas que mueren en una población en un tiempo determinado.
Normas de seguridad: Son reglas que deben seguirse para evitar daños que puedan derivarse como consecuencia de la ejecución de un trabajo. Especifican o determinan detalladamente las instrucciones a seguir en la operación, manipulación de máquinas y herramientas.
Panorama de factores de riesgo: Metodología dinámica que permite la identificación, valoración y análisis de los factores de riesgos presentes en el ambiente laboral, facilitando la intervención sobre los mismos.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas o una combinación de estos. (Normas OHSAS 18001:2007).
Plan de emergencia: Conjunto de normas y procedimientos gerenciales destinados a prevenir y a controlar de forma oportuna y adecuada, las situaciones de riesgo en una empresa.
Prevalencia: Medida de la frecuencia con que existe un evento de salud o enfermedad en el momento, independientemente de cuando se haya originado.
Priorización de Riesgos: Consiste en el ordenamiento secuencial de la severidad de los factores de riesgos identificados, según su grado de peligrosidad y/o de riesgo, con el fin de desarrollar acciones de control y prevención en orden prioritario.
Programa de vigilancia epidemiológica: Conjunto de acciones y metodologías encaminadas al estudio, evaluación y control de los factores de riesgos presentes en el trabajo y de los efectos que genera en la salud. Se apoya en un sistema de información y registro.
Proporción: Es la relación existente entre parte de una población y el total de la misma. Expresa la relación de una parte con el todo.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición al peligro y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición. (Norma OHSAS 18001:2007).
Riesgos laborales: Son riesgos laborales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como laboral por el gobierno nacional.
Salud: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Trabajo: Es todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente de sus características o circunstancias; significa toda la actividad humana que se puede o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad.
Tasa: La tasa es un coeficiente que expresa la relación entre la cantidad y la frecuencia de un fenómeno o un grupo de números. Se utiliza para indicar la presencia de una situación que no puede ser medida en forma directa. Este
Valoración del factor de riesgo: Procedimiento mediante el cual se asigna valor matemático a un factor de riesgo. Empresa la severidad o peligrosidad a la que se somete el empleado.
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.
Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Alcaldía Municipal de Uribia-La Guajira, está comprometida con la protección de todos sus empleados promoviendo la Seguridad y la Salud en las diferentes Áreas Funcionales de la Administración Municipal. Para esto, desarrolla de forma permanente la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo a que se trabaje en un ambiente saludable, mejorando la calidad de vida, incrementando la motivación y productividad para que la Administración alcance la competitividad y el éxito.
Para esto la Alcaldía establece los siguientes compromisos:
- Cumplir con las leyes, estándares, obligaciones y reglamentos aplicables en cuanto a Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asumir liderazgo para la aplicación del Sistema de Gestión con el objetivo de promover el cuidado de la salud individual y colectiva de todos sus empleados, contratistas y visitantes.
- Mejorar las condiciones de trabajo, minimizar, eliminar y/o controlar los diferentes factores de riesgo que puedan generar accidentes o enfermedades en sus empleados, contratistas y visitantes.
- Garantizar que los Secretarios de Despacho, Subsecretarios, Jefes de Oficinas, servidores públicos y funcionarios en general de la Administración Municipal, participen en el cumplimiento y ejecución del Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo con el apoyo y asesoría del COPASST.
- Comprometer todos los funcionarios y contratistas en el logro de los objetivos de esta política.
- Llevar a cabo revisiones y evaluaciones periódicas para asegurar el cumplimiento de esta política y medir su avance.
La presente política de Seguridad y Salud en el Trabajo será ampliamente divulgada a todos los estamentos y colaboradores de la entidad.
5. RESPONSABILIDADES
La estructura Administrativa de la Alcaldía se encuentra identificada de la siguiente manera:
El Alcalde es el representante legal y máxima autoridad del ente Administrativo y quien tiene como principal propósito del cargo, el dirigir la acción Administrativa en el cumplimiento de la misión observada en la constitución, la Ley y el Plan de Desarrollo Municipal; para contribuir en el proceso económico y promover la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural de los habitantes de Municipio de Uribía.